这个团体小组的名字叫“八仙”，未来的一段时间里，李仑老师会像描述—个故事—样跟你分享这八个人是如何在一个小组里互动的，他们之间是如何发生了物理反应叉如何互为药引继而发生化学变化的，进入一个空间，一方关系的矩阵，穿越各自的困境，也点亮改善听者自身的世界。

八仙心理小说，你会听到

10重视角

10重视角，理解和剖析人际互动关系里的多种面相与动力。

8个议题

涵盖人际冲突、职场发展、亲密关系、亲子关系、内在成长等多个议题，通过旁观者的体验，收获力量，进行自我穿越和整合。

团体干预技术呈现与运用

呈现“历程回溯，凝聚力建设，冲突的呈现与管理，关系检视、金鱼棚，关系与创伤的水平与垂直工作，对历史梦及当下梦的工作等”团体干预技术及使用场景。

应用于生活的3重益处

1.增加自我理解及所处各种组织环境的理解;2.提升自我觉察的敏感度，拥有调整关系与自身位置的能力;3.深入专业团体发展道路的基石。

音频特色

1提升人际关系中觉察能力

2提升亲密关系的质量

3个人在组织中领导力的发展

4多重视角，获得更深入的变化

课程目录

01.入组访谈（上）.mp3

01.入组访谈（上）.pdf

02.入组访谈(下）.mp3

02.入组访谈(下）.pdf

03.八仙第一轮（上）.mp3

03.八仙第一轮（上）.pdf

04.八仙第一轮（下）.mp3

04.八仙第一轮（下）.pdf

05. 攻击还是失望，究竟怎么选.mp3

05. 攻击还是失望，究竟怎么选.pdf

06. 攻击还是失望，究竟怎么选（下）.mp3

06. 攻击还是失望，究竟怎么选（下）.pdf

07. 第三轮：一场梦，要不要醒（上）.mp3

07. 第三轮：一场梦，要不要醒（上）.pdf

08. 第三轮：一场梦，要不要醒（下）.mp3

08. 第三轮：一场梦，要不要醒（下）.pdf

09.第四轮：要的是幸福，痛苦是小三（上）.mp3

09.第四轮：要的是幸福，痛苦是小三（上）.pdf

10.第一节问题答疑.mp3

11.第四轮：要的是幸福，痛苦是小三（下）.mp3

11.第四轮：要的是幸福，痛苦是小三（下）.pdf

12.第五轮：关系像迷宫，指南针在哪（上）.mp3

12.第五轮：关系像迷宫，指南针在哪（上）.pdf

13.第五轮：关系像迷宫，指南针在哪（下）.mp3

13.第五轮：关系像迷宫，指南针在哪（下）.pdf

14.第六轮没有婚姻的人是可耻的吗(上）.mp3

14.第六轮没有婚姻的人是可耻的吗(上）.pdf

15.第六轮没有婚姻的人是可耻的吗(下）.mp3

15.第六轮没有婚姻的人是可耻的吗(下）.pdf

16.第七轮：表面是男权里面是母系吗（上）.mp3

16.第七轮：表面是男权里面是母系吗（上）.pdf

17.第七轮：表面是男权里面是母系吗（下）.mp3

17.第七轮：表面是男权里面是母系吗（下）.pdf

18.第八轮：努力繁华，根何处寻（上）.mp3

18.第八轮：努力繁华，根何处寻（上）.pdf

19.第八轮：努力繁华，根何处寻（下）.mp3

19.第八轮：努力繁华，根何处寻（下）.pdf

20.第二节问题答疑.mp3

21.第九轮：共鸣与孤独，谁更真实.mp3

21.第九轮：共鸣与孤独，谁更真实（上）.jpg.pdf

22.第九轮：共鸣与孤独，谁更真实（下）.mp3

22.第九轮：共鸣与孤独，谁更真实（下）.pdf

23.第十轮：红豆、ZD与样板戏（上）.mp3

23.第十轮：红豆、Z弹与样板戏（上）.pdf

24.第十轮：红豆、ZD与样板戏（下）.pdf

24、第十轮：红豆、Z弹与样板戏（下）.mp3

25.第十一轮：分离像幽灵、那么害怕那么美.mp3

25.第十一轮：分离像幽灵、那么害怕那么美.pdf

26.第十一轮：分离像幽灵、那么害怕那么美（下）.mp3

26.第十一轮：分离像幽灵、那么害怕那么美（下）.pdf

27.第十二轮：八仙过海、众神归位（上）.mp3

27.第十二轮：八仙过海、众神归位（上）.pdf

28.第十二轮：八仙过海、众神归位（下）.mp3

28.第十二轮：八仙过海、众神归位（下）.pdf

29.第三次问题答疑.mp3