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【刘松博】公司治理30讲

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更新于2019-10-10 16:38:14

566 MB

类型:企业公司

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资源简介:

 【刘松博】公司治理30讲
 
公司治理,就是每个人都需要了解的,有关权力与利益的顶层智慧。
这门课程能够帮助你认识自己在所处公司中的角色,建立正确的行为逻辑。
即使你不在公司中,也始终被公司包围着,你需要认识这个身边最熟悉的“陌生人”。
发刊词 搞懂公司里那些最要命的事
发刊词 搞懂公司里那些最要命的事
公司:有企业,为什么还有公司?
公司:有企业,为什么还有公司?
治理:公司如何对抗自身的缺陷?
治理:公司如何对抗自身的缺陷?
信任:公司到底是靠什么维系的?
信任:公司到底是靠什么维系的?
股东与股权:股权本质上到底是什么权?
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创业合伙人:该不该和朋友合伙开公司?
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股权的架构:公司怎么样避免踏进雷区?
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保住控制权:创始人如何防止被踢出局?
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同股不同权:为什么股份少也能说了算?
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企业家悖论:企业家会“害死”公司吗?
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透明化溢价:公司上市只是为了融资吗?
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权力的制衡:公司该如何治理控股股东?
权力的制衡:公司该如何治理控股股东?
小股东维权:“庶民”要怎样取得胜利?
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三道防火线:外部治理要如何控制权力?
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董事会迷失:压舱石为什么常常靠不住?
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首席执行官:CEO和董事长谁的官儿更大?
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职业经理人:为什么经理总是和老板掐架?
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何为职业化:怎么才算优秀的职业经理人?
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管理层权力:高管薪酬为什么会越来越高?
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股权怎么发:为什么高管股权激励会失效?
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混合所有制:国有企业改革到底路在何方?
混合所有制:国有企业改革到底路在何方?
家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?
家族与企业:富不过三代是传承的宿命吗?
门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?
门口野蛮人:防内部人控制还是“失控”?
利益相关者:股东至上原则为何没被取代?
利益相关者:股东至上原则为何没被取代?
公司的目的:客户为什么应该排在最前面?
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事业合伙人:职业经理人包赢不包输怎么破?
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企业软治理:公司怎样让飘着的价值观落地?
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普惠制陷阱:全员持股到底是福利还是激励?
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裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?
裂变式创业:到底是灵丹妙药还是镜花水月?
生态型组织:公司治理如何升维成生态治理?
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互联网平台:大数据杀熟为何惹得群情激愤?
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