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许玉林教授 企业家的价值创造和组织能力的创新

更新时间:2021-10-16

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近年来,一种新的组织形态——生态型组织正在产生。 从强调“价值创造”,到强调企业、员工、供应商和客户之间的“价值一致性”,背后对管理提出了更高的要求——从传统的权力控制、服从和执行,转而强调交互影响和平台平衡。 要做到灵活、敏捷的生态型网状组织,实现从传统科层制向网络化、虚拟化组...
王新宇人力资源管理 理解人性 了解人心

更新时间:2021-10-04

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新竞争时代,很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。 新生代员工逐渐成为企业的主力军,不同价值观碰撞愈演愈烈。 企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转? 结合公司实际情况,合理使用“三驾马车”、“OKR”为企业保驾护航! 您将获得: 充分理解和分析职位,设计个人职业的成长通道 掌握招聘面试...
王新宇人力资源管理薪酬与激励

更新时间:2021-09-29

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一书一课《人力资源管理:薪酬与激励》企业课堂,主讲人:王新宇职引网创始人,教育部高校就业联盟理事、高级物流师曾任国家物流职业资格认证专家委员会委员、北京职信力公司首席顾问国家高级人力资源管理师。本课程带你清晰认识人力资源整体的构建及框架,并从人性角度掌握人力资源的各种工具和方法。掌握人力资源三支柱构...
【人才生产】批量生产骨干人才

更新时间:2021-09-15

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1.36干部监察机制2.mp4.mp4 10.27干部考核评价1.mp4.mp4 11.26干部培养的721模型.mp4.mp4 12.25干嘛培养模式3.mp4.mp4 13.24干嘛培养模式2.mp4.mp4 14.23干嘛培养模式1.mp4.mp4 15.22干部能力发展3.mp4.mp4 16.21干部能力发展2.mp4.mp4 17.20干部能力发展1.mp4.mp4 18.19人才培训机制.mp4.mp4 19.18阿里匹配的三...
人力资源职业经理人(HRPM)

更新时间:2021-08-19

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人力资源职业经理人(HRPM)资源简介:《人力资源职业经理人(HRP M)》价值:1598元,导师:白睿(组织发展总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后员工关系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓文等。人力资源职业经理人认证班,从精通到资深,实现60天迅速从HR主管进阶HRD的华丽转身。课程目录HRPM课件1-3套...
王佩军人力资源数据分析系列 - 课程全集

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王佩军人力资源数据分析系列 - 课程全集资源简介: 课程包含七个系列课L1-1 《人力资源数据仪表盘设计》 - 基础课L1-2 《人力资源数据图表 进阶课程》L1-3 《动态图表设计》L2-1 《人员流动和离职数据分析》L2-2 《招聘数据分析》L2-3 《培训数据分析》L2-4 《薪酬数据分析》L2-5 《人力成本 &人效数据分析》...
高效HR主管的6堂课【完结带课件】

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高效HR主管的6堂课【完结带课件】资源简介: 500强外资制造业模块经理10+的工作经验、结合6+的Office培训经验,重磅打造给HR主管的6堂直播课。课程从真实应用场景出发,结合实务管理,给出了完善、拿来即用的员工信息管理、年度培训需求分析、高效的离职数据分析、招聘数据分析模型。课程目录00课件.rar课时1:建立完...
许林芳-阿里巴巴政委体系运作与实践

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HRBP职位已经存在10年以上,超过半数的管理者都认为并未达到公司预期目标。HR转型“政委”也面临诸多难题,不同公司HRBP岗位差别巨大,有的如同业务助理,有的就是招聘专员······到底什么样才是真正的“政委”(HRBP)?让我们来看看十几年来阿里政委是如何做的。学最地道的政委...
许林芳《批量生产骨干人才》组织管理设计

更新时间:2021-08-18

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HR专家训练营,成为HR专家的必修课HRD必备系列

更新时间:2021-07-16

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HR专家训练营,成为HR专家的必修课HRD必备系列资源简介: 课程概述 优秀对HR是稀缺资源,你距离优秀非常近,本狼性HR专家训练营,让你弯道超车! 课程特点: 1 基于HRD胜任素质能力研究,系统开发的120节课程 2 内容体系化,拒绝拼凑 3 全部内容,基于讲师自身多年的经验原创开发。 4 学习的不仅仅是专业知识,还有...
【薪酬结构】薪酬福利与员工激励

更新时间:2021-02-18

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薪酬是成本,还是投资? 给员工的福利待遇是否只是“给钱办事”? 如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标? 薪酬福利和员工激励,不只是法律环境要求, 更是反应企业战略、决定企业生命周期和活力的重要因素。 根据餐厅发展情况,合理制定薪酬福利, 让激励制度落到实处,才能真正调动员工动力, ...
【招聘技巧】餐饮行业如果进行结构化面试

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招聘难,难于上青天! 难在好员工难招, 更难在根本招不到人。 市场形式严峻如此,你必须以别具一格的技巧“抢夺”人才, 同时,能不能“撩”到人才,也是对品牌影响力的考验。 招聘是一项数量与质量并重的工作, 招聘的效率不单单取决于招聘的人数,也需要质量的支撑, 一套完整的招聘标准与流...
【用户研究】用户研究专家手把手教你做用户研究名师讲座

更新时间:2021-01-12

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【企业面试】一个好的自我介绍 零基础面试找工作视频名师教程

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期期有益网一个好的自我介绍 零基础面试找工作视频教程目录如下: 名师讲座网人力管理企业面试视频讲座下载观看 电话面试技巧 [158.6M] 课时64.【电话面试技巧】课程简介.flv_d.flv [8M] 课时65.【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式.flv_d.flv [50.4M] 课时66.【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式.f...
【求职招聘】Boss直聘怎么做招聘

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讲师介绍 赵鹏 Boss直聘CEO 毕业于北京大学法律系。资深互联网营销专家、人力资源和雇主品牌专家、资深职业规划师。曾任团中央办公厅调研处长,中国青年志愿者协会项目发展部长。曾任智联招聘CEO,任内带领公司扭亏为盈。2013年11 月与小伙伴联合创办看准网。目前,看准网已经成长为中国最大的公司点评平台。2014年7月推...
【左祥琦】劳动争议:企业招聘需了解的劳动法

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讲师介绍 左祥琦 劳动法专家 律师 劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;搜狐、金佰利、UT斯达康等知名公司的人力资源法律顾问,祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理;在《中国劳动保障报》、《北京青年报》、《北京晨报》、《计算机...
【李琳】人力资源:互联网公司薪资与分级

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【李琳】人才变革:原苹果CMO给华为带来的变革

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【人力管理】2020人力资源师视频课程

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【求职面试】500强HR带你完美面试

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2018年二级人力资源师等级考试《论文答辩》精讲班

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