资源导航
当前位置: 期期有益网 >名师讲座 > 团队管理>【聂利利】团队分红激励实操课,让员工像老板一样努力工作

【聂利利】团队分红激励实操课,让员工像老板一样努力工作

类别: 名师讲座 > 团队管理

3959次浏览

视频资源大小:3.73 GB

更新时间:2022-12-23


观看方式:百度网盘

类型:管理

提醒:开通VIP会员全站免费学

VIP会员:立即下载


Tags:案例,老板,员工,解决,身股,分红,短期行为,承包制,阿米巴,


期期有益网团队管理讲座视频下载观看

名师讲座网【聂利利】团队分红激励实操课,让员工像老板一样努力工作目录如下:

1--第1节:先导片
2--第2节:从“累死累活”到“解放老板”,差的是什么?
3--第3节:打造管理砝码,让“要挟老板”成为历史
4--第4节:聚焦中层管理,找到破局起点
5--第5节:身股分红:让优秀员工对公司死心塌地
6--第6节:身股六要素:让老板越分越有钱的底层逻辑
7--第7节:从哪分:如何杜绝员工躺着拿钱
8--第8节:分给谁(上):功劳者还是苦劳者?
9--第9节: 分给谁(下):新人没能力,老人没激情
10--第10节: 分什么(上):超额分红,想多拿钱就得从市场上去赚
11--第11节:分什么(下):存量分红,让团队誓死完成目标
12--第12节:账怎么算(上):让员工比老板还关注回款和利润
13--第13节:账怎么算(下):财务核算中的四大难题及解决方法
14--第14节:分多少(上):员工满意、公司得益的黄金分割线
15--第15节:分多少(下):分红是否合理的衡量标准和测算方式
16--第16节:定规矩:分红必须遵循的8条原则
17--第17节:身股方案模板:门店店长、车间主任
18--第18节:身股VS阿米巴:阿米巴的三大致命缺陷
19--第19节:身股VS承包制:承包制的3大突出问题
20--第20节:为什么增加了公司的利润反而被解雇?
21--第21节:短期行为:为了节约成本,故意偷工减料怎么办?
22--第22节:规避影响公司发展的短期行为
23--第23节:离职创业:解决员工出去单干的四大策略
24--第24节:不适用做身股的3种情形
25--第25节:公司不同发展阶段做身股的注意事项
26--第26节:案例:服务型企业使用身股解决招人留人问题
27--第27节:案例:连锁门店用身股解决扩张问题
28--第28节:案例:制造企业用身股实现成本控制和产能提升
29--第29节:案例:工程企业用身股打造老板型项目经理
30--第30节:从身股分红到全方位动力的转化
 


活动价:年卡218元  (年卡558元)、  终身卡298元  (终身卡998元)  


年卡和终身VIP会员卡的区别: 

vip会员年卡(218元)    ————    10个资源/日  


vip会员终身卡(298元)
1、终身免费下载全站教程资源!
2、100个资源/日,下到你手软!
3、赠送另一个站———— 奇奇有益网 https://www.77u1.cn,终身VIP会员!
4、赠送另一个站———— 启启有益网 https://www.77u1.net全网资源课超级网盘站进群资格!
5、赠送百度网盘不限速下载工具!
6、赠送VIP影视卡手机版+电脑版!
7、赠送VIP音乐卡手机版+电脑版!




本站视频总数:38794 套;总点击数:83907409 次;今日新增视频:0 套;

可以免费下载学习整站 994,092.112 GB 学习资源,非常超值!

自助开通VIP会员,请点击快速注册