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【原则】如何成为一个更优秀的人

类别: 名师讲座 > 其他讲座

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视频资源大小:521 MB

更新时间:2021-07-25


观看方式:百度网盘

类型:百科

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 瑞·达利欧是全世界顶级投资家、企业家之一,对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则,而这些原则也是他一生中学到的最重要的东西。

 

达利欧认为,我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资,并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——极度求真、极度透明,并介绍了以此为基础的创意择优,以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态,看清现实,正确评价自己和他人,从容面对做决策、打造强大团队等问题,更进一步深入认识自我,实现不断成长。

 

达利欧相信,自己的成功并非因为个人的特质,而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则,而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。

 

优秀,新华字典里定义为:出色,非常好。关于优秀之人,每个人有自己的看法,今天我不会引经据典,而是站在一个大学生的角度,更切实际情况地谈谈我自己的观点。

 

优秀之人拥有上进心

 

首先分享一种心态:人往高处走。

 

这揭示了人与自然的一种规律,人是向前向上走的,人的阅历总是要越来越丰富的。

 

无论做什么事情,都有其价值,如果没能从中得到某些价值,那说明自己肯定还没有真正认真去思考,也很可能是自己不懂得怎么去思考。

 

观察了许多我认为很优秀的人,也跟他们一起探讨过许多问题,从中受益匪浅。

 

接下来我主要从横纵两种思维分析“上进心”这个词,希望能够让大家从文中得到一些有价值的东西,比如说可以让你懂得如何去思考问题。

 

所谓横向思维,思维停留在当前层次,发散思维,把当前的事情做得更好。

 

如现在的大学生,做一份发传单的兼职很普遍,在许多人眼里,这份兼职的价值单单就只有几十块钱,因为工资就只有这么多。其实,这样的想法我并不赞同。

 

横向思考,需要我们做到思维发散,分角度思考。

 

在管理者角度,其发传单的目的是让我们达到宣传的作用,进而让他们下一步的发展。

 

那么作为发传单的人,就应该思考怎样做才能让自己工作更符合管理者的需求,怎样做才能多快好省地帮助管理者达到目的。

 

此时再细分角度,换位思考,分清目标人群,可以使自己事半功倍,比如你如果两手都挂着几个大袋,还背着大背包,你极大可能不愿意去接别人发来的传单,换位思考,遇到这样的人,你可以选择不发。

 

再细分角度,就需要观察路过的人神态、表现、说话的语气等等方面了。最后,一定要总结,因为在发传单的过程中你可能会忽视一些细节。

 

比如说,你看到了很符合你去宣传的对象,可是手里拿着太多东西了,不方便接传单,于是就没有发给他。通过总结,你可能会总结出一些更重要的东西,只是你当时并没有那么多时间去思考去行动。

 

如你当时要是帮他提一下包,或者尝试去跟他们交流,试图去让他们停下来休息一下,然后自己再做一下宣传,可能你自己就会得到很多预想不到的惊喜。

 

他们首先肯定会赞扬你这种行为,接着可能会愿意去听你的宣传,结果一样可能给你的管理者拉来一比大生意,或者留下他们的联系方式,然后邀请你去实习等等。

 

但由于管理者的不同,情况也有所不同,他们往往更希望你们老老实实地发传单,而不让你去做帮别人拎包这样的事。

 

但如果我是管理者,我会提倡大家这样做,鼓励大家这样做!当然,期间最好也可以做一下宣传。

 

何为纵向思维呢?

 

即思维提升到更好一个层次,超前不受约束,自身状态升级为管理者角色。

 

一个人,如果不想被约束,想要争取更多的自由与更多的美好,就一定要往上爬。

 

大学生的发传单兼职到处都有,那么是谁提供兼职给我们呢?我们是受谁的约束,受谁的管理呢?

 

几乎都是兼职代理。兼职代理提供工作我们去完成,然后扣除一定的差价,他的主要工作相当于只是给我们发工资而已。

 

试想,我们竟然被兼职代理所约束所管理,那么为什么不可以自己成为兼职代理,为什么不能做到更轻松地赚钱呢?

 

回答当然是可以!说到这个点,我想很多人心里已经迫不及待想要成为兼职代理了。

 

但是如果我没有跟大家分享纵向思维,很多人可能还是想不到原来自己也可以成为管理者,而仅仅只是把思维停留在可以把发传单兼职做得更好上。

 

通俗点来说,能够想到成为兼职代理,能够想到自己要当老板而不给别人打工,能够想到要成为你的管理者,就是我所说的纵向思维。

 

如程序员的上一个层次是项目经理;如做家教更上一级别是创建一所培训中心等等。

 

在与许多人的交流中,我发现能够在学业与职场上拥有一定成就的,他们的横纵思维上进心都特别活跃并且强烈,可想,上进心做到横纵思维两方面,是非常重要的。

 

优秀之人拥有探索的品质

 

做到有上进心,还不足以说明一个人是优秀的人。因为生活中有太多人有伟大的理想,也有坚定的目标,却只是嘴上说说,脑海中想想而已,并没有付出行动。

 

如你的上司问你:“为什么你付出了这么多努力而业绩却不理想?”你可能会说:“我会继续努力的,下次争取做到更好,保证超额完成指标。”

 

如你的父亲问你:“你当了这么多年程序员,何时才能够爬上项目经理的岗位啊?”你可能会回答:“我一直在努力,相信很快就会升职。我的目标不是项目经理,是自己组建团队开公司。”

 

从上司的问题中,他是在提示你,你应该做到更好,这是横向思维;从父亲的问题中,他提示你应该争取更大的进步,努力当上层管理者,这是纵向思维。

 

与横纵思维上进心相关的事情在生活中处处可见,可如果仅仅将思维停留在口头上是非常可悲的,没有行动的思维如同一张死网,人们崇敬的永远是那些为光明和希望不断探索的人。只有经过了探索,一切才会焕发出生命力。

 

探索的方法主要介绍下面三种常用的:

 

首先,做到独立思考。

 

独立思考是一种习惯,真正优秀的人,脑子每时每刻都在转动,无轮是走路还是骑自行车,与别人聊天还是发呆,吃饭睡觉等等有空余的时间,都在思考。

 

分角度,互换角色思考,揣测用意,察言观色,这点与横向思维相类似,但是又有微小差异,此处的重点是专注于一件事情,思维高度集中,可以简单称为一种更具体化的思维。

 

上司跟你去吃了一次大餐,说了某些话,然后自己思考从中是否能够得到某些东西,如他某句话说明了什么问题,自己听了之后有什么感受,感受好的话,自己学习后可以用来处理与下属的关系;如果不好,则应当引以为戒。

 

其次,问别人。

 

这一点放在自我思考后面,是因为有些事情可能自己是无法解决的,而且情况十分紧急,或者用其他方法可能也得不到自己想要的答案,那这时候最好就是问别人了,别人给的答案更具有参考性。

 

问问题,只要态度诚恳,多问问并不会给我们带来坏处,只会让我们越来越进步。有时候问别人问题,也是对别人能力的一种肯定。

 

最后,上网查。

 

这点非常重要,人对客观世界的认识是有限的,不懂的东西,天生不懂,即使闭门不出,自我思考几个月几年也不会懂,就跟我们不知道为什么手机屏幕可以显示出字来一样,如果没学过,也没有人告诉我们,这个时候,只需要上网一搜,就会很轻松很快速地知道答案。

 

自我思考不出,问别人也不一定能够回答得准确,去图书馆查资料太费时间,而且资料不够集中,但是如果通过网络去搜,很多东西与事情就可以一目了然。

 

比如说我们羡慕着前辈们坚持写文章,然后通过付出成为官方签约作者,自己也很渴望达到这样的成就,于是就可以去搜一下,学习一下他们每天写文章的动力来源于哪,拥有哪些途径和方法才可以成为签约作者等等。

 

自己动手上网查资料体现的是自己的能力,不约束于别人,随时可以查,随时体验得到新知识的快感,整个人的心态都会好很多。

 

横向思维与纵向思维属于抽象过程,之间是递进的关系。

 

探索属于付出具体行动的过程,将抽象过程付诸具体行动的过程,每时每刻做到不断探索,横向思维与纵向思维才会有更大的意义。

 

 

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