1992年，刚从师范学校毕业的卢尚士非常激动，直接从广东清远来到佛山，追寻自己的梦想：保险业。

现在23年过去了。他说，回首往事，他已经走了很长一段路，但最让他自豪和快乐的是有一段安全的关系。今天，他是所有五个课程的领导者，他总是带领他的团队冲锋陷阵。

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卢尚诗在采访中透露，自己去年接到了一个大任务，机缘巧合。当时，他和他的团队进行了详细的讨论。后来，团队一致决定由他承担这个任务，让他和他的团队成员能够自我赋能，生活水平会提高，团队成员不会迷失。

他说：“我和队员们相处了这么久，和每个人的关系都很深厚，但每次看到他们走，我总是觉得很糟糕。所以当我有这个机会的时候，我大胆地认为我应该赢”这个三年大满贯，一起带队，一起致富。”

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如此一来，陆尚石选择从五行分析，其中三行与他之前的金刚台关系密切，另外两行必须是其他方面。但是，陆尚士告诉我们：“三好五星”就是五行。要想实现这五条线的平行，就必须依靠增加队伍的力量来扩大队伍的实力，以及牢牢把握这五条线。

于是，不得不对之前的功能组进行结构调整，陆尚石决定将队伍中最强的人放在钻石功能组中。他给队友分配任务：每个月做一个标杆，从上个月到月底跟踪其他钻石员工，此举也取得了不错的效果。

在这种上升的推动下，团队成员接受了培训。我们总是说高山流水寻找灵魂伴侣，而陆尚诗也找到了团队中的佼佼者。他觉得如果自己有实力单干，就会大放异彩，所以他找了有能力做面试官和晋升主管的人。也正是因为如此，大家才干劲十足，各种顶尖人才频频出现在队伍中，让整个班的气氛迅速升温。

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英雄总是互相欣赏，人才也被光所吸引。路尚智团队吸引了众多新人加入，为五堂课增添了新鲜血液。他们积极进群，积极参观，还填满了前辈热血。更直观的表现是产能增加，钻石平台更稳定，WanC员工更多，高收入员工更多。

最后，陆尚士非常自豪地告诉我们：“在‘三货五星’的指引下，五门课程的未来会更加光明，会有更多高薪的员工。也能让我改变一些事情。”之前不敢去想的，其实比如2022年，MDRT前10%的人就得赢得五道菜，“人人都能吃到饭”的口号已经喊了两声了年。去拿吧，这是我的地址。努力吧！五星输出！