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2018年二级人力资源师等级考试《论文答辩》精讲班

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更新于2019-08-15 11:23:11

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类型:营销

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资源简介:

浅谈企业中人力资源管理的重要性.pdf
浅谈中小企业如何实施有效招聘.pdf
浅谈当代人力资源管理研究.pdf
中小型企业人才招聘问题的研究.pdf
人力资源管理激励机制的研究.pd
一、文章选题要求
文章是考生在考前提交的一篇论文,论文撰写题目由鉴定部门统一命题或考生自拟题目。论文应结合考生所在单位或相关行业实际工作情况进行撰写,要详细阐述其技术、技能水平,要对本职业发展和工作业绩有一定影响,要求有新见解或新成果。
二、文章撰写要求
1、必须由考生独立完成,不得抄袭或请他人代写,引用的内容须注明出处,如发现雷同论文当按作弊处理。
2、文章字数职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
3、文章一律采用A4纸打印,一式4份。
4、考生应围绕文章主题收集相关资料,进行深入的调查研究或分析,根据自身实践,得出相关结论,并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到文章中,形成完整的文章内容。
5、文章内容应做到主题明确,逻辑清晰,叙述流畅,结构严谨,理论联系实际。
三、文章格式的一般要求
1、文章由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即文章的名称,它应当能够反映文章的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、凝练、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括文章的主要内容,一般不超过500字。
4、注释是对文章中需要解释的词句加以说明,或是对文章中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用脚注的方式(即在页末加注释)。
5、文章的末尾须列出主要参考文献的目录。
6、注释和参考文献的标注格式为:
(1)图书:作者、书名、出版城市、出版社名称、出版年、版次、页码
2)期刊:作者、篇名、期刊名称、年份、卷号(期号)、页码
四、文章提交要求
考生在鉴定报名时提交文章书面打印稿3份,同时提交论文电子版一份。文章一律装入文件袋并贴封(文件袋封面格式和文章首页格式见附表1、表2)。 


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